הטיפים הטובים ביותר ליישוב סכסוכים במשפחה בצורה נכונה

סכסוכים משפחתיים יכולים להיות קשים ומורכבים מאוד. הם עלולים לפגוע קשות ביחסים בין בני המשפחה, לגרום למתח רב ולעיתים אף להוביל לאלימות. לכן יישוב סכסוך במשפחה בצורה נכונה יכול להביא לתוצאות חיוביות רבות, הן עבור הפרט והן עבור המשפחה כולה.

קודם כל – פנו לעורך דין המתמחה ביישוב סכסוכים משפחתיים

פנייה לעורך דין המתמחה ביישוב סכסוכים משפחתיים יכולה להיות צעד חשוב בפתרון הסכסוך ובהשבת השלום למשפחה. הידע והניסיון הרב שיש לעורכי דין אלו בתחום יישוב סכסוך במשפחה , יכול לספק לכם הדרכה ותמיכה לאורך כל התהליך.

מדובר בגורם מקצועי שיכול להסתכל על הסכסוך בצורה אובייקטיבית ולעזור לכם לראות את הדברים מנקודת מבט שונה. בנוסף, יש לעורכי הדין כלים שיכולים לעזור לכם לתקשר בצורה יעילה יותר, להתפשר ולמצוא פתרון שמקובל על שני הצדדים. במקרים מסוימים סכסוכים משפחתיים עלולים להחריף ולצאת משליטה, ופנייה לגורם מקצועי מוקדם ככל האפשר יכולה לסייע במניעת החרפה של הסכסוך ולמנוע נזק נוסף.

ובכל מקרה אם מדובר על בסכסוך משפחתי הנוגע לעניינים משפטיים, כגון גירושין, חלוקת רכוש או משמורת על ילדים, חשוב לפנות לעורך דין שיוכל להגן על זכויותיכם.

טיפים ליישוב סכסוכים במשפחה

מלבד פניה לעורך דין לפניכם עוד שורה של טיפים שיכולים לעזור ליישוב סכסוך משפחתי:

• תקשורת פתוחה: נסו לדבר אחד עם השני בצורה פתוחה, כנה ומכבדת. הקשיבו אחד לשני באמת ותנסו להבין את נקודת המבט של הצד השני.
• הבעה מכבדת: דברו בכבוד וללא התקפות אישיות. השתמשו בשפה חיובית ומכבדת.
• אמפתיה: נסו להתחבר לרגשות של בן המשפחה שלכם ולראות את הדברים מנקודת המבט שלו.
• ניהול רגשות: הימנעו מהתפרצויות זעם והשתדלו לשמור על רוגע במהלך השיחה. ובכל מקרה אם הרגשות מתגברים, קחו הפסקה קצרה כדי להירגע ולחשוב בצורה שקולה.
• נכונות להתפשר: לא תמיד תצליחו לקבל את כל מה שאתם רוצים, אז היו מוכנים להתפשר כדי למצוא פתרון שיעבוד עבור שני הצדדים.
• סליחה: אם מישהו פגע בכם, נסו לסלוח לו. סליחה לא אומרת לשכוח את מה שקרה, אלא לשחרר את הכעס והטינה שאתם מרגישים.
• הבנת הצרכים והרגשות: נסו להבין מה באמת עומד מאחורי הקונפליקט – צרכים שלא נענו, רגשות פגועים וכו'.
• מיקוד בבעיה עצמה: הימנעו מהסחות דעת ונסו להתמקד בפתרון הבעיה הספציפית.
• גישה שיתופית: חפשו פתרונות שיטיבו עם כל הצדדים, והיו פתוחים לפשרות. כמו כן  שתפו את כל המעורבים בתהליך קבלת ההחלטות, כך שירגישו חלק מהפתרון.